相夫教子是女性传承至今的道德标准。
但当生活的方向盘无法自己掌控，作为全职太太的她们又该向谁求救呢？
01
- 全职太太被离婚
前不久，有一条热搜：
林某与杨某是初中同学，在2008年4月两人登记结婚。
2013年1月生育一女，为照顾女儿和患病的母亲，杨某辞去高收入的工作，回归家庭做一名全职主妇。
之后，夫妻俩因子女教育、婆媳关系以及对杨某母亲的照料等问题发生矛盾。
2019年林某向法院起诉离婚被驳回，2020年双方再次因家庭琐事发生纠纷并分居，林某再次提起离婚诉讼。
法院判决准予两人离婚，林某应给予离婚家务经济补偿15万。
因为照顾女儿和患病的母亲，辞去高薪工作成为一名全职太太，最后反被丈夫两次起诉要求离婚，全职太太变成“绝望主妇”，最终才赔获15w？
02
- 全职太太到职场妈妈
最近，“90后全职妈妈重返职场4岁儿子每天到地铁站接她下班”的视频戳中万千网友的心。
从怀孕到孩子上幼儿园，杨女士说自己已经脱离职场四五年了。
这次选择从全职妈妈转变成职场妈妈，也是做了很久的努力。
从三年前开始，她每天早上5点起床看书学习，6点到7点线上带课教瑜伽，从未停止学习成长。
但这次重返职场找工作时，却处处碰壁，好在功夫不负有心人，杨女士终于找到了合适的工作。
“我特别珍惜现在的工作。它不仅是经济的一个来源，更多的是想给孩子树立一个榜样。”
对于职场妈妈来说，如何平衡家庭和工作的关系，是每个人都要面临的一个课题，但是杨女士坚信自己能够做好。
03
- 全职太太有多难？
全职太太有多难呢？一方面，全职太太的社会保障和福利仍处于空白阶段。这导致了全职太太几乎没有社会保障，且再就业困难。
另一方面，我国法律虽然规定了家务补偿制度，但在离婚案件中，由于家庭价值难以量化等原因，绝大多数全职家庭妇女处于弱势地位。
尽管这么难，但对于现实中大部分女性来说，面对着常常难以平衡的家庭育儿责任和工作责任，她们也只好一部分要么选择冒着风险成为全职太太，要么焦虑地“带娃”“工作”两手抓。
女子本弱，为母则刚。
很多人都对于全职妈妈有着很大的误解。
轻松、时间自由、没有职场压力。
但是全职妈妈，其实是一种“职业”。
一天24小时地围着家事孩子打转，极少有属于自己的时间和社交，一个孩子，一个孩子爸爸，两个是她“伺候”的“老板”。
工作中的情绪还能从家庭出口倾诉，但是全职妈妈往往情绪只能自我消化。
04
- 全职妈妈的自我保护
作为一个执业14年的婚姻律师，我也想给所有的“全职妈妈”一些建议。
当婚姻无法维系时，要主动拿起法律的武器保护自己。
1、签署一份婚内财产协议。
对于结婚前男方已经购置房产的情况，可以选择在婚内约定将指定的房屋加名、更名等并到公证机关登记等。防止婚姻破裂出现“人钱两空”。
2.珍惜工作机会，注重自我提升。
全职太太是了不起的工作，但现实中没有哪家公司会因为你之前全职太太干得出色而开出高工资。如果你已经成为全职太太，随着家庭成长，子女的入学，还是建议在一定时机下回归社会。
3.掌握家庭财产情况。
全职太太一定要有财产意识，在家庭的财富天平中，尽量将这些财富的天平从一方的绝对控制转移改变到夫妻双方共同来控制。
4.遭遇配偶出轨，让其付出金钱代价。
如果配偶出轨，而作为主妇的你选择原谅，那么一定要让对方为此付出代价，且落脚点一定要在财产上。
5.不要过别人给生活费的日子。
如果配偶或其他家庭成员提出希望你成为全职太太，应该要求对方要么工资上交，要么发工资。
05
- 法律条款
《民典法》相关的规定：夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
而如果最终走到离婚这一步，全职妈妈们可以收集保留证明自己对家庭付出较多和另一方对家庭照顾少的证据，并且家务补偿只能在离婚时提出，如果已办理离婚手续，事后便无法再提起家务补偿。
不论是自己主动选择还是被动接受，不论是全职妈妈还是职场妈妈，希望你都拥有一个让你心甘情愿付出的美满家庭。
文章出处：百家号-上海婚姻律师赛男
