《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
加班,加班费,劳动仲裁查看：495次2025-07-08 19:56
在试用期内如果想要解除劳动合同该怎么办呢？我们知道法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是用人单位想要解除劳动合同该怎么处理呢？ 根据《劳动合同法》第二十一条的规定：...
试用期,违法解除,不符合录用条件查看：428次2025-07-08 19:55
用人单位应当与劳动者签订劳动合同，但在实践中会有大量未签订劳动合同的情形出现。那么遇到这种情况，劳动者该怎么维护自己的合法权益呢？根据法律规定，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关...
劳动纠纷,劳动合同,二倍工资查看：253次2025-07-08 19:54
在劳动者求职的过程中，难免会遇到这样的情况：自己收到了心仪公司的入职通知书，后按时去公司办理入职手续。此时公司告知因为公司业务调整，你所从事的岗位被取消了。劳动者不能够顺利入职，难免失望，有的人会埋怨...
劳动纠纷,缔约过失,岗位撤销查看：371次2025-07-08 19:53
在处理劳动案件时，会有很多当事人不知道该怎么认定劳动关系，不知道哪些是能够证明劳动关系的证据。当与公司产生劳动纠纷时，往往对于如何认定劳动关系束手无措。接下来让我们一起来学习关于认定劳动关系的法律知识...
劳动纠纷,劳动关系,劳动仲裁查看：237次2025-07-07 20:16
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。今天我们主要来讲一下关于无固定期限劳动合同的内容。希望能够为遇到这种问题的劳动者提供指...
劳动纠纷,无固定期限劳动合同,劳动仲裁查看：198次2025-07-07 20:15
服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。法律规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...
劳动纠纷,服务期,劳动仲裁查看：421次2025-07-07 20:14
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。一、什么是商业秘密和竞业限制？商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性...
劳动纠纷,保密义务,竞业限制查看：279次2025-07-07 20:14
很多劳动者都会遇到公司不发年终奖的情形，有的是公司明确不发年终奖，有的是公司无故拖欠发放年终奖。那么当劳动者遇到公司不发放年终奖的情况时，正确做法是什么呢？接下来我们一起来看看吧。什么是年终奖呢？年终...
劳动纠纷,年终奖,劳动仲裁查看：472次2025-07-07 20:12
在日常劳动用工管理中，员工迟到现象时有发生，部分用人单位认为，员工迟到三次就达到了严重违反规章制度的程度，可以无条件辞退。然而，从劳动法律实践来看，这种观点并不准确，不建议用人单位仅因员工迟到三次就无...
劳动纠纷,迟到,辞退查看：441次2025-06-12 09:21
