陈凤义律师
律师观点分析
一、案情简介
本案系典型的劳务中介服务合同、担保责任、侵权过错复合型疑难纠纷，案件历经一审、二审，核心争议聚焦于合同效力、担保人过错责任、举证规则及法律适用问题。我方当事人因子女求职需求，与本地一家人力资源公司签订《就业服务委托书》，委托该公司协助办理国企编制岗位入职安置事宜，并按约定累计支付高额服务费用。
涉案人力资源公司及其法定代表人虚构国企、事业单位带编岗位安置渠道，对外虚假宣传可有偿办理正式编制工作，通过网络平台发布不实招聘信息，诱骗多名当事人签订服务合同、缴纳高额服务费。后续该公司无法履行入职安置承诺，法定代表人因涉嫌刑事诈骗被立案追诉并最终获刑，多名受害人遭受重大财产损失。
事发后，经刑事退赔程序，我方当事人仅追回部分款项，仍有247000元服务费无法追回。一审法院审理后，错误认定案涉服务合同为可撤销合同，且认定担保人保证期间届满、无需承担任何赔偿责任，最终仅判决人力公司退款，驳回我方当事人对担保人的追责诉求。我方当事人不服一审错误判决，委托南充陈凤义律师代理二审上诉，力争撤销原判、依法改判追责。
二、办案经过
接受二审委托后，南充陈凤义律师精准复盘一审全部卷宗、庭审笔录及证据材料，直击一审法院法律适用错误、事实认定偏差、程序瑕疵三大核心问题，重新梳理案件法理逻辑，固定全新二审证据，制定精准的二审改判抗辩方案。
1. 纠正一审合同效力认定错误
一审法院将涉案欺诈性中介合同认定为可撤销合同，律师当庭提出核心抗辩观点：涉案公司虚构编制岗位、以有偿安置国企编制为诱饵骗取钱财，严重扰乱公职招录公共秩序、违背公序良俗，属于《民法典》明确规定的无效民事法律行为，合同自始无法律效力，而非可撤销合同，从根源推翻一审裁判基础。
2. 固定担保人共同过错，锁定赔偿责任
律师完整梳理微信聊天记录、网络宣传截图、公安询问笔录等全套证据，证实担保人全程参与虚假宣传、对外承诺安置带编岗位，主动对接诱导当事人签约，在明知公司无真实安置能力的情况下仍积极促成交易、提供担保，对当事人财产损失存在明显过错，符合合同无效后过错担保人的追责条件，应当依法承担赔偿责任。
3. 指出一审程序瑕疵，完善诉讼法理依据
律师明确指出一审审理程序存在重大瑕疵：一审未将合同效力、担保人过错责任列为庭审争议焦点，未依法向当事人释明可变更诉讼请求，导致我方一审未能充分举证、辩论，直接影响案件公正裁判，为二审改判提供充分程序依据。同时精准辨析保证期间适用规则，驳斥一审保证期间届满的错误认定。
4. 精准适用新规，明确过错赔偿比例
结合民法典担保制度司法解释相关规定，律师当庭释明：主合同无效导致担保合同无效的，有过错的担保人，需对债务人不能清偿的债务部分承担不超过三分之一的赔偿责任，精准界定本案赔偿标准与责任范围，为二审改判提供明确法律依据。
三、案件结果
南充市中级人民法院完全采纳南充陈凤义律师的二审代理意见，依法撤销一审全部错误判决，直接改判本案，实现重大胜诉突破：
1. 撤销南充市顺庆区人民法院一审民事判决；
2. 依法认定案涉《就业服务委托书》违背公序良俗、自始无效；
3. 判令涉案人力资源公司限期返还我方当事人剩余服务费247000元；
4. 认定担保人存在明显过错，对公司强制执行后无法清偿的债务部分，承担三分之一的过错赔偿责任；
5. 一、二审案件受理费按双方过错比例依法分担。
本案在南充陈凤义律师的专业二审代理下，成功推翻一审错误裁判，纠正一审法律适用、事实认定双重错误，突破“担保人免责”的不利局面，为当事人新增追责主体，最大限度挽回经济损失，实现二审实质性改判胜诉。
四、律师观点
南充陈凤义律师结合本次劳务中介合同二审改判经典案例，针对求职中介纠纷、合同效力认定、担保过错追责给出专业法律提示：
1. 以“有偿安置编制工作、内部渠道入职国企”为内容的中介服务合同，违背公职招录公开公平原则、扰乱公共秩序，依法属于无效合同，而非可撤销合同。
2. 合同无效后，担保条款同步无效，但参与虚假宣传、促成交易、存在主观过错的担保人，不能直接免责，需根据过错程度承担相应赔偿责任。
3. 一审败诉并非案件终局结果，一审存在法律适用错误、事实认定偏差、程序瑕疵的，通过专业二审梳理证据、精准抗辩，大概率可实现改判翻盘。
4. 求职过程中，切勿轻信“花钱买编制、付费包入职”的虚假宣传，遭遇中介欺诈、服务费拒不退还的，需及时固定聊天记录、转账凭证、宣传截图等证据，依法维权。
5. 合同纠纷、担保责任纠纷案件中，法律关系定性直接影响裁判结果，专业律师的法理辨析、证据梳理是实现翻盘改判的关键。
日常遭遇劳务中介欺诈、服务合同纠纷、担保责任争议、一审败诉需二审上诉等法律问题，均可委托南充陈凤义律师，深耕合同纠纷、二审再审案件多年，擅长精准纠错、法理攻坚、翻盘改判，全力守护当事人合法财产权益。