广州专业律师讲解真实案件之：广州劳动争议仲裁案件专题讲解
广州白云区劳动仲裁真实案件：在新单位工作没满一年，还有年休假吗？天数怎么算？
当事人咨询：我在2023年3月入职公司，签了三年的劳动合同，约定三个月的试用期。2023年5月10日，公司人事约谈，说我不满足录用条件，把我辞退了。给我结清了工资，但是不给我补未休年假的工资。说我入职公司不满一年，没有年假可以休。
郑思琪律师解答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，你的年休假是以你到现在公司之后本年度剩余的日历天数÷365×5计算的，计算结果是2.93，不足一整天的不享受年休假，天数需要取整数，所以你今年的年休假为2天。