咨询广州专业合伙投资退伙案件律师：跟朋友合伙开美容院，约定好不上班不分红，后悔了怎么办？
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广州郑思琪律师解答：如果有明确约定不上班不分红的话，是有效的。分红是股东的权利，是股东投资的根本性目的，任何人都无权剥夺，但如果双方在合伙协议中明确约定了不上班就不享受分红的话，是有效的。但执行合伙事务的合伙人不能脱离合伙协议约定，额外要求支付报酬或多分红。
比如以下这个案件中，合伙人任某认为江某怀孕后没有上班，应该少分红或者不分红，就被法院驳回了。法院认为，没有足够证据表明双方曾有约定：不上班就不分红，所以任某无权要求多分利润。
【判决书原文】
任某某上诉认为双方“约定好不上班就不享受分红”，江某2怀孕后没有实际参与经营活动，在利润分配上应少分或不分利润。但任某某所提供的年会PPT证据无法证明双方的约定。鉴于合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，双方当事人对合伙的利润分配和亏损分摊没有明确的书面约定，故一审法院认定应由合伙人平均分配利润、分担风险并无不妥，本院予以支持?对于分配的数额，一审法院为查明两店2018年3月1日至2019年3月22日期间的收入支出情况，委托了广东某会计师事务所(特殊普通合伙)在双方当事人提交的全部财务材料送审的基础上出具了《专项审计报告》，一审法院根据审计报告对天河店、皇后店的收入、支出进行了详细的核算，本院予以确认，不再赘述。任某某在二审提交的现有证据不足以推翻《专项审计报告》，故本院认可一审法院认定两店2018年3月1日至2019年3月22日期间收入合计为5709808.90元，两店2018年3月1日至2019年3月22日期间支出合计为3031734.18元，江某2可分利润为(5709808.90元-3031734.18元)+2-300000元=1039037.36元?