建筑工人没有劳动合同，可以申请工伤鉴定吗？
郑思琪律师解答：可以的。申请工伤认定需要提交劳动合同、工伤认定申请表、病历材料等材料。如果没有劳动合同的，可以提交社保缴费记录，如果都没有的话，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，可以通过提交工资发放流水、打卡记录、聊天记录等证据来证明确认劳动关系，然后再拿确认劳动关系的劳动仲裁裁决书去申请工伤认定。
但是要注意申请工伤认定是有时间限制的，超过时间限制就不能申请了。比如说职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
1、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2、《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”