律师观点分析
金华地区男性超过60周岁也能主张误工费！
很多当事人出了交通事故，和保险公司协商理赔时，都会碰到同一个说法：
你已经年满60岁，达到法定退休年龄，误工费我们不赔。
不少人一听，就以为法律规定满60岁就不能要误工费，直接放弃这部分赔偿。今天分享一个亲办案例。
案件概况
伤者年龄超过60周岁，日常在外务工，不幸遭遇交通事故受伤，伤情导致短期内无法继续干活。
后续和保险公司协商理赔，保险公司直接以伤者已达法定退休年龄为由，主张老年人不存在误工损失，拒绝赔付误工费。
案件分析
法定退休年龄不等于丧失劳动能力。
退休只是劳动关系层面的制度，男性达到60周岁，不代表就不能从事劳务、获取劳动报酬。
能不能拿到误工费，核心看两点：事故前有没有实际务工、受伤之后收入有没有真实减少。
本案中，伤者提交了多组完整证据，最终被法院采信：
?用工单位出具的书面合同，证明伤者长期稳定在该处；
?事故发生前连续数月的收入凭证，用来佐证伤者每月实际收入水平；
以上几组证据相互印证，足以证明伤者受伤前一直在稳定务工，有真实劳务收入；交通事故受伤后无法工作，收入确实减少。
法院判决说理
法院经审理认为：法定退休年龄，是国家对于职工养老保险待遇的制度安排，不能等同于自然人丧失劳动能力。保险公司仅以伤者年龄超过60周岁为由拒赔误工费，缺乏法律依据。结合在案全部证据，可以确认伤者事故发生前具备劳动能力，长期从事劳务并取得收入，本次交通事故受伤休养期间，客观上造成收入减少。据此，法院支持伤者主张的误工费，判决保险公司在保险责任范围内赔付相应误工费。
?实务提醒
保险公司的理赔意见不等于法律规定，不要对方拒赔就直接放弃索赔。
男性60周岁以上伤者想要争取误工费，需要准备相应证据：务工证据、收入证据、证据链越完整，被法院采信概率越高。
交通事故理赔谈不拢，可以通过诉讼途径主张。
