遇到这几种员工，用人单位解除合同要特别慎重：
1、连续工作15年以上，还有5年内退休的老员工；
2、孕期哺、产期、哺乳期女员工；
3、工伤医疗期或停工留薪期内的员工；
4、非因工伤、职业病的医疗期内的员工；
5、法定的病假期内的员工；
6、董监高等公司高管人员；
7、销售、会计、高工等核心岗位员工；
8、以前与上家单位打过官司的员工。
遇到这几种员工，用人单位解除合同要特别慎重：
1、连续工作15年以上，还有5年内退休的老员工；
2、孕期哺、产期、哺乳期女员工；
3、工伤医疗期或停工留薪期内的员工；
4、非因工伤、职业病的医疗期内的员工；
5、法定的病假期内的员工；
6、董监高等公司高管人员；
7、销售、会计、高工等核心岗位员工；
8、以前与上家单位打过官司的员工。
