工伤意外保险赔偿流程是什么，有哪些待遇？

一般情况下，公司企业在员工入职之前都会为员工购买工伤保险。工伤保险存在的价值就是为了保护劳动者，同时对于用人单位来说具有一定风险转移的效果。那么，工伤意外保险赔偿流程是什么，有哪些待遇?

1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章。

2、工伤认定书原件复印件。

3、工伤鉴定书原件复印件一份。

4、身份证原件正反复印件一份签好名

5、银行卡复印件一份签好名。

6、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

7、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

一、劳动者可主张哪些工伤赔偿?

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、工伤索赔的赔偿项目有哪些?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

发生工伤事故事故后，工伤保险赔付的流是：首先申请工伤认定;造成伤残的可申请伤残鉴定;经认定和鉴定后，可向社会保险行政部门申请赔偿;用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张。