工伤职工伤残情况发生变化的的怎么处理？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而当工伤职工的伤残情况发生变化时，后续处理流程往往让大家感到困惑。

网友咨询：

工伤职工伤残情况发生变化的的怎么处理？

律师解答：

（一）工伤复发是指工伤员工发生工伤，经治疗康复后，伤情已经基本稳定，又在原工伤部位发生伤病。工伤职工因工伤复发需治疗的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出工伤复发治疗申请，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经参保地经办机构或劳动能力鉴定委员会核准后，到工伤保险协议机构就医。

（二）自劳动能力鉴定结论作出起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。申请复查鉴定时，除了原劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书外，近期完整有效的诊断证明、检查检验报告等病历资料尤为重要。

律师补充：

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的。比如工伤职工已经完全康复的；工伤职工将定期待遇进行了一次性结算，终止工伤保险关系的；工伤职工自然死亡的。

（二）拒不接受劳动能力鉴定的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于拒不接受劳动能力鉴定的，社会保险经办机构及职工所在单位有权拒绝发给有关工伤保险待遇。

（三）拒绝治疗的。职工拒绝治疗是一种非理性的行为，社会保险经办机构及职工所在单位有权拒绝支付有关工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。