申请劳动仲裁时，公司玩套路拒收仲裁文书或者直接消失，导致无法送达或是公司不出庭，劳动仲裁就不能开庭？并非如此！武汉的彭某通过劳务派遣到一家国企的，在申请劳动仲裁时，把这家国企列为被申请人之一，没想到在送达仲裁文书时，直接被拒收。最后劳动仲裁的人告诉这个朋友说：“要么需要花点时间通过公告的方式来送达，要么就把这个被申请人去掉。”

实际上，公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了（公司关门但还没注销），也并不影响劳动仲裁的进行，这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达，但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时，会通过公示、张贴的方式进行送达，但需要经过30天时间，这样又拖了员工30天时间，不过只能等了。

30天过后，还是会正常开庭，即便公司不参加，也不影响劳动仲裁出裁决结果，可以缺席裁决。

总而言之，不排除有些公司会故意采用这种套路来拖延时间，但不会影响劳动仲裁的进行，最多就是多了30天的公示时间。

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