看了这个案例，你还敢做公司的挂名法定代表人？

今天看到一个网友在问：

他是一家外资独资企业的法人，外资100%占股，注册时就已经实缴完毕，原企业已于2020年12月30日正式依法注销。2021年5月17日,法院却给他下了一个限高令，原因是有一个工伤未处理完毕，工伤的一审判决是2020年11月1日,二审是2020年12月18日，注销的公告期是2020年11月10日至2020年11月24日,对方并未申报债权。现在他应该怎么处理?

根据公司法的规定，公司注销时，有限公司的股东担任公司的清算组成员，清算组要通知公司的债权人。

在这个案件中，哪怕是注销清算时，工伤案件的判决还没出来，但是清算组也应该通知员工，并且等判决书出来后，履行法院判决后才进行注销。所以，受伤的员工可以要求公司原股东承担赔偿责任。

因此，这个网友可以主动联系员工，要求他向法院提出要求，追加原公司股东为被执行人，一旦原股东履行了判决的判决书，他就可以解除限高令。

另外，他也可以法院申请解除限高令，因为他不是直接责任人，也不再是公司的法定代表人。

最后，在法院强制执行终结后，也可以向法院申请解除限高令。

好了，今天的分享就到这，如有疑问，欢迎给我留言。