不合法公司规章制度的处置

如果用人单位制定的规章制度给劳动者造成损失，用人单位要承担民事赔偿责任。用人单位制定的劳动安全卫生方面的规章制度不符合劳动法和职业病防治法的规定，因此给劳动者造成损失的，要给予劳动者赔偿。这里要注意的是，劳动者除了要求用人单位给与物质赔偿以外，还可以要求获得精神损害赔偿。

法条链接：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。