吴律师提醒大家，根据劳动合同法的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。现在公司改了名称、改了法人，不影响公司与劳动者签订的劳动合同的效力。如果劳动合同没有到期，那么劳动合同依然是有效的，不需要重新签订。
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吴律师提醒大家，根据劳动合同法的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。现在公司改了名称、改了法人，不影响公司与劳动者签订的劳动合同的效力。如果劳动合同没有到期，那么劳动合同依然是有效的，不需要重新签订。