提醒大家，企业在行使管理权时，应当具有合法性、必要性、正当性，并应当将管理的范围提前告知员工，应严格保护员工隐私。公司应当事先与劳动者协商约定或制定规章制度且明确告知劳动者，后续由劳动者进行签字确认。若公司未有相关管理规定或劳动者事先不知情，则公司随意窥视员工的隐私是违法行为。
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提醒大家，企业在行使管理权时，应当具有合法性、必要性、正当性，并应当将管理的范围提前告知员工，应严格保护员工隐私。公司应当事先与劳动者协商约定或制定规章制度且明确告知劳动者，后续由劳动者进行签字确认。若公司未有相关管理规定或劳动者事先不知情，则公司随意窥视员工的隐私是违法行为。