工伤认定的情形有： 1.因工作原因受到事故伤害的; 2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间...
暂无查看：192次2022-08-02 15:07
上下班途中自摔算工伤吗 上下班途中自摔是不算工伤，一般是不能认定为工伤的。 上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
暂无查看：12620次2022-08-02 15:06
到了退休年龄劳动合同怎么终止 到了退休年龄劳动合同自然终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。找法网提醒，合同还有可能因为如下原因自然终止： 1.劳动合同期满的; 2.劳动者死亡，或者被人民...
暂无查看：1036次2022-08-02 15:01
工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请。 员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内...
暂无查看：6326次2022-07-29 13:57
劳务外包需要注意： 1.承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内...
暂无查看：1609次2022-07-29 13:56
劳务外包的好处有： 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建...
暂无查看：1479次2022-07-29 13:55
工伤之后什么时候做伤残鉴定 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以做伤残鉴定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
暂无查看：422次2022-07-29 13:52
劳动合同试用期被辞退有补偿吗 劳动合同试用期被辞退是否有补偿需根据具体情形确定。如在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员...
暂无查看：1422次2022-07-29 13:51
关于劳动合同试用期的规定有： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
暂无查看：321次2022-07-29 13:50
带薪休假有哪几种 带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。 根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
暂无查看：14973次2022-07-29 13:49
