公司合法辞退员工的方式有几种
公司合法辞退员工的方式有如下几种：
1.预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工，或支付代替通知金的方式，辞退职工的行为。
2.过失性辞退。过失性辞退是指，企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反劳动纪律，或者用人单位规章制度的;
（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
（4） 被依法追究刑事责任的。
