没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢
没有签订劳动合同，试用期辞职需要提前三天告知所在单位，正式员工需要提前30天通知单位。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。找法网提醒您，员工可以要求公司在三个工作日内结清你全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
没有签订劳动合同，试用期辞职需要提前三天告知所在单位，正式员工需要提前30天通知单位。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。找法网提醒您，员工可以要求公司在三个工作日内结清你全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
