对于大部分中小企业老板来说，甚至是一些大企业老板，实际上对章程这个文件很陌生，所谓的陌生不是说不知道公司里面有这个文件，而是对这个文件的内容以及文件的意义很陌生，其原因无外乎几点：1、工商局“几乎强制”要求使用工商局模板，不是自己草拟的，自己没有映象；2、股东之间发生争议，几乎都是私下解决，股东投资更关注企业而忽视了制度。

但是，很多人，只要到了打官司才发现，公司章程制约了自己，悔之晚矣。

一、章程规定什么

根据公司法规定，公司章程规定公司的所有基本问题，主要包括：1公司的名称；2、公司的经营范围；3、股东的权利；4公司的经营地址等等，所有和公司相关的主要内容，均在公司章程登记。

实际上，不是因为老板认为公司该叫什么名字，在那里经营是天然形成的，而是因为公司章程规定了这些内容，法律确定了老板这么做是合法的。

二、至少应当了解的内容

一个老板，或者不是老板，至少一个股东，无法把章程全部了解透（实话说，也没有多少内容），那么至少以下三点需要记住：

1、不要只了解持股比例，至少还要知道自己的分红比例、投票比例。

2、优先购买权，公司增资、其他股东转让，自己可以优先于股东之外的人购买；

3、出资期限，现在我国是认缴制，但是不代表不交，如果完成了实缴务必变更出资形式，否则将来需要承担责任（如对债权人的赔偿）。

三、如果使用章程

1、除了公司法的强制规定，一般情况下，允许股东按照自己的意思制定和修改章程，比如，可以不按照出资比例进行分红，这样就可以为股权激励等留下空间。

2、如果公司成立时，地方工商局“强制使用”模板，那么公司股东可以对于章程中没有约定明确的地方，签署《合作协议》或者《投资协议》等进行约定。

3、如果股东发生争议，首先需要按照公司章程办事，可以按照公司章程约定召开股东会，或者起诉法院。

4、公司章程不仅仅针对股东，对于公司的董事、监事和高管也有约束力，所以如果董监高违法，公司及股东同意可以按照公司章程进行维权。