辞职是指劳动者向单位提出解除劳动合同，那自动离职是什么呢，其实在劳动法中并没有自动离职的概念，但是很多人却有被自动离职的经历。很多劳动者会遇到这种情况，因为事假，好几天没有去上班，后来...
劳动工伤,自动离职,辞职查看：2627次2022-06-15 13:40
法院判定是否需要变更抚养权，还是要以子女的核心利益为出发点。虽然在离婚的时候，确定了抚养权的归属。但之后客观情形可能会发生变化，获得抚养权的一方可能并不具有更好的抚养条件，这个时候自己或者没有获得抚养...
婚姻家庭查看：218次2022-06-14 14:37
这两天接到一个当事人的电话，之前我帮他打的劳动争议案件胜诉了，但是单位迟迟却没有履行仲裁裁决，没有给他钱，他问我，该怎么办，如果你也遇到这个问题，一定把这个视频看完。如果单位拒不履行仲...
劳动工伤,仲裁裁决查看：871次2022-06-14 11:30
劳动合同签一年还是签三年 对于劳动者来说，肯定是签一年好，为什么呢，首先，是试用期短，一年期劳动合同的试用期最多是两个月，而三年期劳动合同的试用期可以是六个月，第二，劳动合同法第十四条规...
劳动工伤查看：13265次2022-06-10 14:19
试用期就不用缴纳保险吗？试用期就不算公司的员工吗，这种想法得了不错误的，劳动合同法第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，试用期和公司也是劳动关系，只要是劳动关系，公司就需要缴纳社会保险，...
劳动工伤,社会保险,试用期查看：530次2022-06-09 11:37
很多公司的销售人员都是无底薪的，有业绩就有工资，没有业绩就没有工资，这合法吗？无底薪本身并不违法，无底薪只是工资的一种构成，但是如果每个月到手的工资低于最低工资标准了，那就违法了，《...
劳动工伤,工资查看：12083次2022-06-08 10:28
很多人都有一个误区，就是以为在试用期间，单位是可以随意辞退的，所以，在试用期间，都是小心翼翼的，生怕一个不小心，就被单位辞退，其实这个认识是不对的，试用期辞退如果不合法，也是有补偿的，...
劳动工伤,试用期,赔偿金查看：472次2022-06-07 16:01
婚前购房，婚后加上另一方的名字属于属于夫妻共同财产，但是分配比例要依据具体情况而定，并不是按照一半来进行分割。房屋购买人加上另一方，从形式上看，二者形成赠予关系，但实际上这种赠予是附条件的，就是二人之...
婚姻家庭查看：812次2022-06-07 10:54
公司安排加班，做为员工的你，可以拒绝吗？可以！因为劳动法四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...
劳动工伤查看：334次2022-06-06 12:01
员工利用上班时间做兼职，单位是否可以解除劳动合同呢？ 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用...
劳动者兼职解除合同查看：630次2022-05-17 08:24
