如果你劳动合同上工资没填，单位也没有给你发过工资条，那你这条视频一定要看完，因为你一旦和单位对于工资有争议，那你很可能没办法证明你的工资标准而败诉

我之前就碰上一个案子，员工说单位欠他工资，大概十几万吧，员工说自己工资是15000元/月，单位却说，工资就是北京市最低工资，2320元，其他都是奖金提成啊，这奖金都是不固定的，没有标准，员工说，不对啊，我这都有每个月的工资流水啊，都是按15000标准发放的啊，单位这时候拿出了工资条，基本工资一栏明确写明是2320元，其他都是奖金，有的还是加班费，这员工一下傻了，最后可想而知，员工败诉了嘛，所以你如果也有上面这种情况，记住了，下次发工资的时候，一定找单位要个工资条，让单位用电子邮件发给你，记住了，是电子邮件，这都是证据啊