律师观点分析
拖欠小数额加班费亦可依法维权
案情:本案是市法律援助处指派的案件,案中当事人在公司离职后公司不同意向申请人支付加班工资,申请人委托律师依法申请劳动仲裁向被申请人追讨加班工资。被申请人收到仲裁通知后马上与律师协商,最终达成调解协议。
要点:加班费是劳动争议案件中主张难度相对较大的一类请求,因为仲裁委员会支持加班费请求的前提是劳动者能提供证据证明加班事实存在,本案中,申请人有证据证明加班事实存在,被申请人在此情况下选择马上和申请人调解。
建议:1.劳动者在工作中,若有加班的情况,可以采用视频,照片等多种方式保留加班证据,以便日后若发生劳动纠纷可以作为相关证据使用。2.即使数额很小,也应该拿起法律武器,依法维权,争取自己的合法权益。