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一、聚焦卓越产品仍优质服务：无论是何种类型的公司，优异且具备竞争力的产品或服务都是获取客户信任并...
通常情况下，职工选择自动离职并不影响薪资收入。 员工因个人原因对雇主产生了财务上的损害，雇主可...
如果某人拖着不给咱们1500块钱呢？最行之有效的招数就是：跟他商量好怎么解决这个问题。尽量和那个...
在涉及到城市改造、旧房屋拆迁等相关工作的推进过程中，政府部门往往会为那些被拆迁的原住民家庭提供相...
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 男的有小三 想离婚 两个孩子抚养权 财产 抚养费 | 5万以下 | 1天前 |
| 网上认识的，四月份期间一直以各种理由借钱并承诺归还，一直拖欠并在五月份 | 5万以下 | 3天前 |
| 非法解除劳动关系 | 10万-30万 | 5天前 |
| 请问有人欠我40多万（分多次借的），但一直没还，能否按诈骗罪处理，对方 | 30万-100万 | 5天前 |
| 我是交通事故，对方全责，两个手腕粉碎性骨折，住院时间一起2个月，都做了手术左右手一起2块钢板3根钢钉 | 5万以下 | 6天前 |
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