张某个体经营一家足浴店，何某在该足浴店担任足疗师。2011年8月份的一天，张某何某想用酒精炉做晚饭，因两人缺乏基本的操作知识，在熄灭酒精炉时用嘴去吹，火焰顺势将何某的头发点燃，接着将何某的衣服燃烧，何某被严重烧伤，紧急送往医院抢救。出院后，何某家属找到张某协商赔偿，但张某认为自己不存在过错，且自己已经垫付了20000元医疗费，不应该再赔偿。

   何某家属找到张清涛律师，咨询赔偿事宜。张律师分析后认为，张某作为雇主，何某作为雇员从事雇佣活动受伤，雇主应当承担赔偿责任。即便受伤时是在做饭而非从事雇佣工作，双方共同操作酒精炉不当，造成何某被烧伤，张某也应当承担一定的责任，张某不同意赔偿不合理。张律师接受何某家属委托后，委托浦南医院司法鉴定所对何某的伤情做司法鉴定，因被火焰烧伤面颈、躯干、左上肢，总面积约12%，何某伤情构成九级伤残，需要休息三个月，营养两个月，护理两个月。随后，张律师代为向浦东新区人民法院提起民事赔偿诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、律师费等共计约22万元。

   本案经过三次开庭，法院认为何某使用酒精炉目的是为了做晚饭，而非从事足疗师的工作，不能认定因雇佣活动受伤，但何某张某共同操作酒精炉，双方都有一定的过错，认定双方各自承担50%的责任。何某虽系四川农村户籍，但来沪之前在江苏省张家港市城镇地区工作生活，受伤时来沪已经11个月，据此认定何某的残疾赔偿金应当按照上海市的城镇标准予以计算。法院最终判决，张某赔偿何某各项损失共计11万多元。