拒给兼职人员发工资 法院拆穿公司的谎言

律师观点分析

关键词：劳动争议案

摘要：兼职人员向公司索要自己的工资，但是公司一直推脱，甚至谎称已经发过工资，在这种情况下，法院会如何拆穿他们的骗局呢？

案情梗概

自2004年7月，李某到A公司处做兼职会计，月劳务费500元。因A公司刚成立，仅对员工发过一次工资，每人1500元。后A公司因内部人员曹某非法转走工程款，故一直未付工资。2008年11月7日，李某和A公司及A公司的业务经理徐某召开会议，A公司称经济困难，要求徐某先给付，并签订了会议纪要。李某多次向徐某索要未果，李某找到A公司，A公司多次推脱后，最后说：等曹某问题解决了，我再给你。并在2009年10月25日交接手续时再次承诺：曹某问题解决了，我再给你解决（支付工资18000元）。现曹某的二审判决已下达，但A公司仍未给付李某所欠工资。故李某诉至法院，要求判令A公司支付李某工资18000元。

判决结果

被告A公司支付原告李某劳务报酬一万八千元。

北京盈科律师事务所姚志明律师对判决结果的分析：

本案中，原告的证据足以证明被告答应继续支付18000元的劳务费，而被告又无证据证明徐某已经履行了支付义务，故原告的诉讼请求法院予以支持。