履行职务过程中发生交通事故 用人单位是否要赔偿？

律师观点分析

关键词：机动车交通事故责任纠纷

摘要：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在相关保险限额内予以赔偿。超过保险限额的，由侵权人承担。

案情梗概

2013年10月2日，方某在某市A路横穿道路时被被告毛某（A汽车租赁有限公司员工）驾驶的车辆撞伤，经交通大队认定，方某在本次交通事故中承担主要责任，毛某承担次要责任。因赔偿事宜与被告协商未果，方某诉至法院。诉讼请求：1、判令毛某向方某支付医疗费28571.34元、住院伙食补助费1150元、交通费1845元、护理费9300元、营养费1800元，伤残赔偿金64513.6元、精神抚慰金5000元、鉴定费3950元、以上共计116129.94元；2、诉讼费由毛某承担。

被告毛某、A汽车租赁有限公司辩称，对事故认定书没有异议，同意依法承担赔偿责任。B财产保险股份有限公司未到庭应诉。

判决结果

一、B财产保险股份有限公司赔偿方某医疗费一万元、护理费七千元、交通费五百元、伤残赔偿金六万四千五百一十三元六角、精神损害抚慰金四千元：

二、A汽车租赁有限公司赔偿方某医疗费一万八千五百七十一元三角四分、住院伙食补助费一千一百五十元、营养费一千八百元：

三、A汽车租赁有限公司返还毛某垫付的医疗费五千七百七十元二角一分；

四、驳回方某其他诉讼请求。

北京盈科律师事务所姚志明律师对判决结果的分析：

因毛某在履行职务的过程中发生的本起交通事故，故相关赔偿责任应由A汽车租赁有限公司承担。考虑本起事故责任，法院判令方某承担60%的民事责任、A汽车租赁有限公司承担40%的民事责任。

在本案中，法院认定原告主张的医疗费28571.34元，住院伙食补助费1150元、营养费1800元，伤残赔偿金64513.6元系合理损失。原告主张的交通费过高，法院考虑其实际治疗需要，予以酌定为500元。原告主张的护理费过高，法院参考鉴定意见，予以酌定为7000元。原告主张的精神损害抚慰金过高，法院考虑其伤情及过错，予以酌定为4000元。毛某给付的医疗费，A汽车租赁有限公司应予以返还。