诉讼离婚，是婚姻当事人向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有分歧的情况，包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离婚纠纷；...
离婚查看：15929次2015-11-03 14:53
可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。(1)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用...
劳动查看：19114次2015-11-03 14:53
当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，...
劳动查看：15647次2015-11-03 14:53
根据婚姻法第46条规定，离婚损害赔偿请求权的成立具有较为严格的条件。这些条件是：1一方必须具有法定的严重过错行为，这是构成离婚损害赔偿的必要前提。严重过错行为只限于以下四项：(1)重婚，即有配偶者又...
离婚查看：15218次2015-11-03 14:53
（一）工资、奖金。这里的“工资、奖金”应作广义的理解，泛指工资性收入，目前我国职工的基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些...
财产查看：15444次2015-11-03 14:52
无效的合同一般具有以下特征：(1)无效合同具有违法性。它们大都违反了法律和行政法规的强制性规定和损害了国家利益、社会公共利益。无效合同的违法性表明此类合同不符合国家的意志和立法的目的，所以，对此类合同...
劳动查看：15639次2015-11-03 14:52
（一）收养人应当具备的条件。根据我国收养法的规定，收养人应当具备以下条件：(１)无子女，既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚未生育子女。(２)有抚养教育被收养人的能力。主要是指收养人应当...
收养查看：15630次2015-11-03 14:52
目前社会上一些用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至完全不发工资，不为职工缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在有毒气体、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，导致职工中毒生病、死...
劳动查看：16236次2015-11-03 14:52
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...
劳动查看：15382次2015-11-03 14:52
婚姻法第47条针对上述两种侵犯他方财产共有权的行为，规定了两项救助措施：1可以少分或不分给其财产。一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、...
离婚查看：15209次2015-11-03 14:52
