赵云律师网

以法律的智慧服务人 以法律的知识帮助人

赵云律师

  • 服务地区:安徽

  • 主攻方向:交通事故

  • 服务时间:09:00-21:59

  • 执业律所:安徽中特律师事务所

在线咨询 收藏 0人关注

法律咨询热线|

15156690145点击查看

查看案例文书

未购买社保的员工发生工伤伤残为四级以上,能否要求解除合同,并一次性赔偿?

发布者:赵云|时间:2019年07月27日|425人看过

律师观点分析


基本案情:杨某系某厂职工,在工作时不幸受伤,经某市劳动能力鉴定其伤残为工伤四级;但该厂并每有为杨某购买社保;因该厂不予赔付,后杨某申请仲裁。

律师分析:根据安徽省劳动和社会保障厅发布的《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题》的通知第三条的规定,对未购买社保,且工伤四级以上的,可以要求其一次性工伤保险长期待遇;但根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号,十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。故在实践中对于四级以上,且未购买社保的能否要求一次性赔付还有争议;但本律师认为人力资源社会保障部发布的通知仅适用购买社保的,不能适用未购买社保的。故本案经代理律师努力,最终与对方达成调解。

建议:如工伤伤情达到四级以上,且未购买社保,最好与对方协商,协商不成依法申请仲裁。


  • 全站访问量

    13948

  • 昨日访问量

    22

技术支持:华律网 - 版权所有:赵云律师

Copyright©2004-2020 ICP备案号:蜀ICP备05003493号

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。