周浩律师代理某某诉某劳务派遣公司

某某公司劳动争议纠纷一案，因原告与同事私下调换值班时间，在用工单位某某公司的主管领导不同意后，原告便未进行调换，之后用工单位某某公司的主管领导要求原告去其办公场所汇报，原告因当天身体不适，第二天上午去找领导汇报时，领导便以原告拒不服从工作安排、严重违反劳动纪律和单位规章制度将原告退回劳务派遣公司，然后劳务派遣公司就通知原告解除劳动合同关系。周律师接受委托后发现用工单位退回原告的理据不足、派遣公司与原告解除劳动关系的理据亦不足，因此在收集相关证据后提交法院，法院最终判决派遣公司与用工单位公司承担连带赔偿责任。