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工资拖久多久算违法？拖欠工资一天？两天？有个标准吗？

超过一个月不发工资，就属于拖欠工资。可以仲裁！但是你的理解未必正确。

劳动法五十条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。全日制用工的实行月薪制，不能间隔超过一个自然月，也就是本月的工资在第三个月发，这就构成了违法了；非全日制用工的，比如临时工，小时工，每个工资的支付周期不得超过15天。如果超过这个时间就构成了违法了。

单位构成拖欠工资应赔偿多少？

若你的单位构成了拖欠工资，是按照应付工资的50%以上，100%以下，加付赔偿金。比如说少给了一个月工资5000元，那么后边应该给你7500到10000元。

单位不赔，如何维权？

1、先找劳动监察机构，他们可以对违法用人单位罚款和责令支付。还可以帮助确认劳动关系，这一点对农民工尤其有用。

2、解决不了的直接向法院申请支付令，法院是应当依法发出支付令的，单位还不给，先找劳动仲裁机构(要在争议发生之日起1年内去找，服从仲裁的可以向法院申请强制执行，不服仲裁的直接起诉，注意没有起诉状也可以起诉，可以到立案庭去口述)。

3、还可以打12348，这是免费的公共法律热线，提供服务的都是热心公益的律师。

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