职务犯罪案件的证据调取与查询需围绕犯罪构成要件展开，确保证据链完整、合法。根据《刑事诉讼法》及相关司法实践，需调取查询以下证据：
一、主体身份证据
劳动关系证明：劳动合同、聘书、任命通知等文件，确认嫌疑人与单位的正式关系。
职责权限证明：岗位职责说明书、业务流程文件，明确嫌疑人在单位中的职权范围及管理财物的便利条件。
证人证言：同事、上级或下属的陈述，佐证嫌疑人的实际职务及权限。
二、行为实施证据
财务记录异常：账目比对：公司账目与嫌疑人个人账户的资金流向，识别异常转账、消费或虚构支出。
发票、报销单据：核查虚假报销、重复报销或篡改凭证的行为。
资产转移痕迹：物流单据：如快递单、提货单，追踪公司财物的去向。
监控录像：调取仓库、办公室等场所的监控，记录嫌疑人搬运或藏匿财物的过程。
电子数据：聊天记录：微信、邮件、短信等，可能包含嫌疑人承认侵占事实的对话。
操作日志：系统后台记录的操作痕迹，如篡改财务数据的时间点。
三、主观故意证据
直接证据：嫌疑人自书的悔过书、录音中的认罪陈述等。
间接证据：行为模式分析：长期挪用资金后突然离职、销毁账目等行为可推断其非法占有目的。
证人证言：同事或合作伙伴证实嫌疑人曾提及“将公司钱据为己有”的言论。
四、数额及损失证据
审计报告：由专业机构出具的财务审计结果，明确损失金额。
价格鉴定报告：对侵占的实物财产进行价值评估，如机器设备、存货等。
银行流水：详细列出涉案资金的流转路径，计算总额。
五、程序合法性证据
证据收集合法性：确保证据通过合法手段获取，如搜查令、扣押决定书等程序性文件。
电子数据提取规范：符合《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》，确保电子证据的真实性、完整性。
