不让国五车进厂是否违法，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、合法限制的情况
基于场地和管理需要：
若厂区内部场地有限，无法满足所有车辆停放需求，为维护正常生产秩序和交通顺畅，可以合理限制车辆进入。例如，老旧厂区因规划时未预留足够停车位，随着车辆增加，停车矛盾突出，此时可采取排班、抽签等方式安排车辆进入，这种做法具有合理性。
某些厂区因其工作性质或场所特殊性，对安全有较高要求，如涉及易燃易爆物品的生产储存场所等，为防外部无关车辆带来安全隐患，可限制车辆进入，只允许经过严格安全检查的特定车辆通行。
遵循合法程序和规定：
厂区在制定相关规定时，若通过合法的民主程序（如职工代表大会或全体职工大会讨论通过），并提前向职工或相关人员公示告知，则规定在程序上合法有效，应遵守。
出于安全、环保或内部管理考虑：
厂区可出于安全、环保或内部管理等合理考虑，对车辆进行限制或引导，如提倡使用低排放车辆或提供班车服务以减少私家车使用。
二、可能违法的情况
缺乏合理依据：
若厂区无合理理由，仅出于个别领导主观意愿或其他不合理目的禁止国五车进入，则可能构成对相关人员权益的不合理且不合法侵犯。
违反合同约定或规定：
若厂区与职工或相关人员在合同或其他协议中明确约定了车辆进入的权利，而厂区无故禁止国五车进入，则构成违约行为，可依据合同约定要求厂区承担违约责任。
三、应对建议
面对厂区停车或车辆进入规定，应了解并遵守规章制度。
如有异议，可与厂区沟通协商，寻求解决方案。
若沟通无果，可向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自身合法权益。
