公司规定凡是周末加班，无上班打卡记录或者是无下班打卡记录的，都不支付当天薪资。请问这样合理吗？我有一天周末无上班打卡记录，监控上也显示我是提前到了公司的，只是忘了打卡。公司不支付当天的薪资，请问我该怎么办？A4：
你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者直接申请仲裁。忘记打卡不是未出勤，员工付出劳动后应当取得劳动报酬，与是否打卡无关。企业规定员工上下班需要打卡，只是企业管理方便考勤的一种手段，但不应作为工资发放的前提条件。即使公司规章制度规定，周末加班无上班或下班打卡记录的不支付当天薪资，这样的规定也是违反法律规定的，应属无效。《劳动法》第五十条规定，用人单位发放工资应当以货币方式按月支付给你本人，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以结合你已经出勤的相关证据，要求公司按照实际出勤发放工资，或向当地人力资源和社会保障等部门投诉。如果用人单位拒不发放，你也可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。建议你提前保留好与公司沟通的聊天记录、收集证人证言、工资发放记录、能证明实际出勤的监控记录等证据，可在将来申请劳动仲裁过程中使用，以证明相关事实。
