律师观点分析

　　原告:丁某某，女。

　　委托代理人:吴律师。

　　被告:合肥某某装饰工程有限公司。

　　法定代表人:李某，该公司经理。

　　委托代理人:秦律师。

　　委托代理人:陈雨华，北京大成（合肥）律师事务所律师。

　　原告丁某某诉被告合肥某某装饰工程有限公司（以下简称某某装饰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。

　　原告丁某某及其委托代理人吴律师、被告某某装饰公司的法定代表人李某及其委托代理人秦律师、陈雨华律师到庭参加诉讼。

　　本案现已审理终结。

　　原告丁某某向本院提出诉讼请求:1.判令被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额48723元；2.判令被告支付2016年6、7月份的工资5929.14元；3.判令被告支付2016年的补助200元；4.判令被告支付解除劳动关系经济补偿金6502.13元；5.判令被告办理2015年6月至2016年7月期间的社会保险；6.本案的诉讼费及其他费用由被告承担。

　　据此，依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条规定，判决如下:

　　驳回原告丁某某的全部诉讼请求。

　　案件受理费10元减半收取5元，由原告丁某某负担。