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劳动争议纠纷

发布者：苗鹏飞|时间：2021年04月23日|311人看过举报

律师观点分析

本案当事人作为医药公司销售，属于劳务派遣人员。其没有固定的办公场所，也没有固定的办公时间。而且职务已经达到了地区经理的位置。平时上班只有打卡记录。工作期限马上满10年的前提下，被公司无故辞退，公司采取的方式是不让登陆公司的办公系统，也就无法打卡。经了解，他们很多同事都在10年节点上被辞退。最终法院采纳律师观点，连续计算员工的工作年限，最终胜诉判决单位支付赔偿金。取得了当事人满意的结果。


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