第一次劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签,但必须在劳动合同期满后一个月内通知劳动者不续签,否则劳动者在劳动合同期满后继续在用人单位工作超过一个月,用人单位未表示异议,劳动者要求以原条件续签劳动合同,用人单位不得拒绝。如在劳动合同期满后超过一个月,用人单位解除劳动合同,劳动者可以得到2N赔偿金。
吴栋梁律师
第一次劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签,但必须在劳动合同期满后一个月内通知劳动者不续签,否则劳动者在劳动合同期满后继续在用人单位工作超过一个月,用人单位未表示异议,劳动者要求以原条件续签劳动合同,用人单位不得拒绝。如在劳动合同期满后超过一个月,用人单位解除劳动合同,劳动者可以得到2N赔偿金。