随着三伏天的到来，各地即将迎来持续的高温天气，准备好煎鸡蛋了~
我们纷纷躲到空调屋避难的时候，有这样一群人，每天顶着烈日，忍受着高温，满身大汗仍然要坚守在自己的岗位上，他们就是——高温工作者。
高温工作者到底有多辛苦？
在石家庄南站机走线，炎炎烈日下几名铁道探伤工正在在推着探伤车行走。现场测量发现在上午11时，钢轨的温度就已经达到了51度，太阳光照在钢轨上显得有些刺眼，汗水不断地顺着探伤工们的脸颊往下淌。
▼脚踩超过50℃的钢梁桥，对铁路进行养护的工人
像这样顶着烈日工作在户外的一线工作者，还有很多很多……
比如365天无休，户外39℃徒步下河的河道清淤工人；
比如哪怕汗流浃背，也要坚持履行职责，进行污水管网养护的市政工人；
比如骑着电动车在大街小巷奔驰，为你送来美味饭菜的外卖派送员；
他们的工作之辛苦，超出想象↓↓↓
▼高温工作者所穿的鞋子被烫开了胶
生活不易，作为高温工作者，如果你还没有拿到应有的高温补贴，你必须知道这些···
哪些人可以领高温补贴？
在2012年制定的《防暑降温措施管理办法》中明确指出，适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，也就是说，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
发放标准↓↓↓
根据全国总工会已公布的全国各地高温津贴标准，发放时间一般为6月-9月，室内每人每月不低于45元的标准发放，室外每人每月不低于60元的标准发放。 因各地的气温、工资水平差异，高温补贴金额会有所不同！
高温津贴=福利？
千万别被老板拿绿豆汤忽悠啦!
高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间不得超过10月底。 而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放。
防暑降温费人人有？
防暑降温费和高温津贴不同，并不是国家规定必须发的，如果你的老板有钱够任性，就是要宠员工，哪怕没有出现室外高温作业，只要公司愿意以现金、饮料、毛巾等形式给员工福利，那你是幸运的！ 此处绿豆汤放心喝！
必要时，工作时间调整！
高温工作时间： 日最高温度达40度以上停止室露天作业。 日最高温度37度以上，40度以下室外工作不得超6个小时。 日最高温度35度以上，37度以下，用人单位应缩短室外工作者连续工作时间。
违规单位最高可追刑责！
如果您或者身边的朋友符合条件却没有拿到高温津贴，可以向工会举报，依法追究用人单位的责任！
