供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
一、供养亲属抚恤金发放，亲属需要什么条件?
有下列情形之一：
完全丧失劳动能力;
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;
工亡职工子女未满18周岁;
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁;
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
二、抚恤金发放标准
配偶：每月职工本人工资的40%
其他亲属：每人每月职工本人工资的30%
孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%
三、抚恤金应如何分割?
近亲属均应当等额享有。抚恤金不属于遗产，而是对亡故者近亲属的金钱形式抚慰，故在分割前应当属于所有近亲属的共有财产。物权法中规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，视为按份共有;按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，没有约定或者约定不明确，不能确定出资额的，视为等额享有。故除有伤害、虐待亡故者等情况外，所有近亲属均应当等额享有对抚恤金的所有权。
