误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。

　　误工费的取得必须满足两个前提条件，一是受害人应具有劳动主体资格，能够正常提供劳务；二是受害人减少的是合法收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　律师补充：

　　根据规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。除文艺、体育和特种工艺外，未满十六周岁的未成年人为非完全民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不存在误工费。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果未成年人已经超过十六周岁，并且有证据证明其已经参加工作并有稳定收入，那么在遭受人身损害导致误工的情况下，可以主张误工费。

　　法定退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利作出的规定，是国家对职工的一种待遇，并非对劳动能力的认定和限制。对于超过法定退休年龄但仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬的老年人，应结合老年人的身体状态、劳动能力、收入情况等案件相关事实综合考量误工费。支持老人误工费兼顾情理法，不仅保护了劳动者的合法收入，也保障了老年人的合法权益。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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