1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。
2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。
温馨提示:尊敬的用户,您可以通过华律网的一对一咨询单咨询宗银成律师。如果您的案件比较紧急建议您直接拨打宗银成律师电话(13845804211)寻求帮助。