根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。
但是，一些对商业秘密特别注重的用人单位，可以与劳动者单独签订保密协议，保密协议签订的意义在于：
1、明确保密的范围;
2、不能约定违约金，但可以约定损害的计算方法与范围。如是否计算诉讼、调查费用等;
3、对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用。
因此，用人单位即使不向员工支付保密费，员工也有保密的义务。
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