《工伤保险条例》第十四条规定

　　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　 （四）患职业病的；

　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

　　 需提供以下证据：

　　 1.交通事故责任认定书

　　 2.双方达成的调解协议

　　 3.医院出具的住院证明，医疗发票

　　 4.鉴定费发票

　　 5.医院出具的护理证明

　　 6.受害人工资证明

　　 7.护理人工资证明

　　 8.处理交通案件的费用

　　 9.营养费证明