一、企业法律风险管理

　　为规范企业经营行为、风险管控，降低企业风险提出法律建议、方案;公司治理及合规法律咨询。

　　二、合同法律风险管理(合同设计、起草、审核、规范);

　　(一)依据相关法律制定合同文本：

　　根据客户的需求，依据相关法律法规，为企业量身设计合同，以最优的方式表述最佳的内容，体现公司利益，规避法律风险。

　　(二)审查修改合同

　　根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

　　三、出具法律意见

　　(一)为企业的重大决策事项出具书面法律意见

　　对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。

　　(二)就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见

　　对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。

　　四、企业经营纠纷的解决(代理或者参与企业经济纠纷的调解、和解、诉讼、仲裁)

　　针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案;针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。

　　五、 参与商业谈判

　　必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。

　　六、 提供法律培训讲座

　　结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。

　　七、 资信调查

　　在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。

　　八、劳资争议解决

　　尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。

　　九、 信用及应收账款管理

　　由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。

　　十、协助企业建立内部管理制度

　　规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构;结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

　　十一、 普通公司的筹建、设立、增资、转让

　　十二、 公司资产和股权托管

　　十三、公司债权债务重组，公司解散、破产、清算、改制