李冬涛律师

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问:企业受新冠疫情影响而经营困难,可否对员工调薪或轮岗轮休等?

发布者:李冬涛律师|时间:2020年03月01日|分类:劳动纠纷 |937人看过


答:通过与职工协商一致,可以!
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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