答：1. 经济补偿金的计算方式，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
2. 特殊情况，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 需要强调的是，只有劳动者月工资高于当地月平均工资三倍时，支付经济补偿金的最高年限不超过十二年，若劳动者月工资不高于当地月平均工资的三倍，则不受上述十二年的限制。
4. 前述所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括每月扣缴的社会保险、个人所得税及公积金等。