老板跑路欠工资怎么办

一、老板跑路欠工资怎么办

　　面对老板跑路欠工资的情况，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以直接向劳动监督保障部门投诉，该部门将会介入处理，为劳动者提供必要的帮助和支持。

　　2.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的利益。

　　3.如果情况严重，涉及到拒不支付劳动报酬罪，劳动者甚至可以向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。

　　这些措施都是为了确保劳动者的劳动成果得到应有的回报，维护社会的公平正义。

　　二、欠工资起诉需准备哪些材料

　　当劳动者决定通过法律途径起诉公司拖欠工资时，需要准备一系列的证据材料。

　　1.必须准备起诉状，明确阐述自己的诉讼请求和事实理由。

　　2.需要提供证明当事人主体资格的材料，包括身份证、户口本等复印件，或者工商营业执照、社团法人登记证等主体登记资料。如果是受委托代为起诉的，还需要提交授权委托书及相应的身份证明。

　　3.还需要提供证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

　　4.还需要提供劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

　　5.还需要准备与诉讼请求相关的其他材料，以便法院全面了解案情并作出公正的判决。

　　三、老板欠薪跑路的法律依据

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》等相关法律规定，劳动者有权通过投诉、仲裁、起诉等途径来维护自己的合法权益。

　　这些法律依据为劳动者提供了坚实的法律保障，让他们在面对老板欠薪跑路等不法行为时能够挺身而出、勇敢维权。

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