劳动争议纠纷个人起诉所需材料

1、民事起诉状正本一份，副本按被告人数提交相应份数（如二个被告提交正本一份，副本二份）。起诉状的纸张大小为A4（210*297毫米），必须用墨水笔（黑色、蓝黑色）书写或打印。起诉状正本、副本均需原告本人亲笔签名。

   2、原告身份材料：原告是自然人需提交本人身份证或户口本复印件。

3、被告身份材料：被告是公司、企业等法人需提交其企业工商登记信息（可在全国企业信用信息公示系统查询打印，网址：gsxt.saic.gov.cn）。

   4、如需委托诉讼代理人，还应提交委托授权手续材料。

律师为诉讼代理人的，应提交原告签章的授权委托书及律师事务所公函。

自然人委托近亲属为诉讼代理人的，应提交原告亲笔签字的授权委托书，受托人身份证复印件，户口簿、结婚证或户籍证明等亲属关系证明材料；如果原告系无民事行为能力或限制民事行为能力人，法定代理人应提交原告系无民事行为能力或限制民事行为能力人的证明材料（未成年人除外）、亲属关系证明和法定代理人身份证复印件等材料。

委托所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民为诉讼代理人的应提交原告签章的授权委托书及推荐书。

5、劳动仲裁部门的仲裁裁决。

6、原告、被告之间存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同等；

7、争议事实证据材料，如单位开具的工资欠条等。

8、本院具有管辖权的证据材料，例如以用人单位所在地为管辖依据的，应提供工商登记机关出具的用人单位企业登记信息资料等。

9、其他符合起诉条件的相关证据。

10、证据材料提交份数同起诉状。