未签订劳动合同，怎么证明劳动关系司法实践中，法院认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，一般从以下三个方面予以审查：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;第二，用人单位依法制定的各项劳动...
法律常识查看：146次2023-12-11 16:38
一、三种法律关系概念不同学理上认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系;劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...
法律常识查看：953次2023-11-17 11:23
一、不签劳动合同是否存在事实劳动关系1、可用其他方式来证明存在劳动关系。根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬...
法律常识查看：273次2023-11-17 11:21
一、公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的...
法律常识查看：183次2023-11-17 11:19
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场...
暂无查看：208次2023-06-20 11:27
辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式...
暂无查看：535次2023-06-20 11:22
1、没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
暂无查看：509次2023-03-10 11:32
用人单位需向劳动者支付经济补偿金有23种情形。依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单...
暂无查看：306次2023-03-10 11:31
一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者...
暂无查看：247次2023-03-10 11:30
一、2023无故辞退员工应该怎么赔偿解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二...
暂无查看：1000次2023-01-04 10:06
