最近接触了一些企业负责人，发现了一个有趣的现象，当问到“公司是否有法律顾问”时，很多人的回答是“公司小，不需要”或”没纠纷，暂时不需要“。听到这些回答，我发现很多公司负责人本身竟然对法律顾问没有多少了解，片面的认为在需要走诉讼程序解决纠纷时才会需要法律顾问。

随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，这就要求企业的负责人、 管理者了解、精通法律法规。

但是，我国法律体系复杂，所涉及条文也成千上万，企业管理者并没有足够的时间与精力去学习、研究，于是，聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中的重要一环。正如李嘉诚所说：没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开律师，我什么也做不了！

实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。下面这篇文章较为详细地阐述了聘请法律顾问的作用与必要性，在此推荐给各位企业管理者。

理由十七：避让和代理作用。

法律顾问作为企业某方面的代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能以律师身份代理出面推档，使企业负责人加以回避，可以收到意想不到的效果。

理由十八：聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管，并且这样的高管还不会介入管理层的利益格局，人员关系处理简单快捷，解聘、续聘十分自由。

理由十九：从目前的劳动力市场上看，公司内部专职法务大多专注于公司事务，但是在处理外部纠纷或者进行危机处理方面却并不一定擅长。

因此，一个常年合作的外部法律顾问团队在紧急情况下所提供的帮助对企业来说非常宝贵。

理由二十：成功的执业律师多是积极的社会活动参加者，至少在某些熟悉的行业具有一定的人脉，便于为企业在行业上下游进行业务对接，与客户分享相关资源。