摘要：  最近接触了一些企业负责人，发现了一个有趣的现象，当问到“公司是否有法律顾问”时，很多人的回答是“公司小，不需要”或”没纠纷，暂时不需要“。听到这些回答，我发现很多公司负责人本身竟然对法律顾问没有多

    最近接触了一些企业负责人，发现了一个有趣的现象，当问到“公司是否有法律顾问”时，很多人的回答是“公司小，不需要”或”没纠纷，暂时不需要“。听到这些回答，我发现很多公司负责人本身竟然对法律顾问没有多少了解，片面的认为在需要走诉讼程序解决纠纷时才会需要法律顾问。

随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，这就要求企业的负责人、 管理者了解、精通法律法规。

但是，我国法律体系复杂，所涉及条文也成千上万，企业管理者并没有足够的时间与精力去学习、研究，于是，聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中的重要一环。正如李嘉诚所说：没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开律师，我什么也做不了！

实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。下面这篇文章较为详细地阐述了聘请法律顾问的作用与必要性，在此推荐给各位企业管理者。

理由十三：专业的法律顾问可以成为决策的参与者。

在法治国家，绝大多数社会事务都可能用法律的方式来解决和表述，商业领域也不例外。以美国为例，美国很多企业的重大经营决策都需要企业法律顾问的详细论证，甚至美国政府在政府采购、WTO谈判时都会经常听取华尔街律师的意见。如果说人生就是由一场又一场的谈判组成的，那律师无疑是最好的谈判家！

理由十四：不同的企业，管理模式、主营业务、客户情况、交易习惯等都有差异，专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本，让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。

理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。

在制度化的管理中，法律因素贯穿始末，律师参与企业内部管理制度的设计是十分必要的。企业内部管理制度中必须注入法律风险防范和控制的机制，杜绝因制度不健全引发法律风险。专业的法律顾问可以帮助企业规范法务部门和法务人员的工作，合理设臵其职权，还可以应公司的要求开展“法律课堂”，对公司的工作人员进行法制教育及培训。

理由十六：相比一般的公司法务，法律赋予了律师更多的调查取证权、诉讼参与权等各方面的权利。

律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，专业的法律顾问可以就有关问题出具法律意见书、律师见证书和发表律师声明等法律文书，解决很多原本需要诉讼才能解决的问题。